11 cosas que la compania no puede preguntarte en la entrevista sobre labor
Por criterio general, en una entrevista de trabajo se produce una etapa desigual dentro de el aplomo de el entrevistador desplazandolo hacia el pelo la vulnerabilidad del solicitante. Esta posicion puede ponerse a los aspirantes a verse obligados a preguntas que atentan contra su derecho a la intimidad y que podrian acontecer razon sobre discriminacion. Las cuestiones que se hagan a lo largo de un transcurso de eleccion deberian permanecer relacionadas exclusivamente con la creacion desplazandolo hacia el pelo la vivencia laboral.
Estas son las lineas rojas que el menor entrevistador debe cruzar
1. Indagar si tendras hijos o si estas valorandolo. Esta es una cuestion que va siendo menor frecuente, pero a la que muchas chicas han tenido que enfrentarse (no suele preguntarse a los varones). Existen que tener claro que realizar esa pregunta seria ilegal, aunque puede que el entrevistador no sea consciente de que esta haciendo algo que nunca esta permitido.
2. Nunca discriminar por tu nacimiento o nacionalidad. En fundamentos, la interviu tiene que limitarse a la esfera experto, y nada que tenga que ver con la esfera privada deberia construir pieza de este acercamiento, incluido tu estado sobre procedencia. En seguida bien, se puede dar el caso sobre que te lo pregunten por un tema burocrata relacionado con la gestion interna sobre la compai±ia o con cupos que esten establecidos a nivel ministerial para trabajadores sobre determinados paises, y la pregunta nunca tenga igual que fin discriminar por tu origen. (more…)